Επιτρέψτε μου να είμαι σαφής.
Οι κοινωνικές και διασκεδαστικές δραστηριότητες δεν δημιουργούν σπουδαίες ομάδες ούτε δένουν τους ανθρώπους. Οι ασπιρίνες δεν θεραπεύουν χρόνιους πονοκεφάλους. Έχουν πολύ προσωρινό αποτέλεσμα!
Κατά τη διάρκεια των συζητήσεών μου με ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και στελέχη σχετικά με τις οργανωτικές τους ανάγκες, προκύπτει ένα κοινό θέμα: η επιθυμία οι ομάδες τους να επιδείξουν μεγαλύτερη εστίαση, δέσμευση, πρωτοβουλία, ευθυγράμμιση με τους επιχειρηματικούς στόχους, συνεργασία και παραγωγικότητα.
Shared KPIs and metrics are highly important to ensure alignment between corporate objectives with Business Units (Departmental) KPIs.
How to lead in this fast pace, turbulent, uncertain and toxic global environment in which people especially young professionals are looking into short cuts and short term profits.
Our research among 600 employees in different business sectors comprising of professional C-Executives, Senior and Junior Management, Team Leadership and Front Liners showed the simple truth of human needs often not highlighted by theory and ineffective traditional corporate surveys.
Young professionals want to have fun, work less and get paid higher salaries. It can be done!
Yes, it can be done if we rephrase the above. Yes, we can have fun, work less hours and get paid more!
Yes, stop digitalisation! Scrap the whole thing and then start digitalisation all over again.
Θα εμπιστευόσουν την υγεία και την ευημερία της επιχείρησής σου σε ένα Σύμβουλο χωρίς ή με περιορισμένη εργασιακή εμπειρία και ιστορικό επιτευγμάτων;
Όταν επιλέγετε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, πιο είναι το σημαντικότερο κριτήριο επιλογής:
Σε αντίθεση με την φυσική επιστήμη της οποίας οι βασικές θεωρίες είναι φυσικές (natural), η επιστήμη των οικονομικών βασίζεται σε θεωρίες που αναπτύχθηκαν στην βάση υποθέσεων πολλές από τις οποίες δεν στέκουν στην σημερινή οικονομία της παγκοσμιοποίησης και για αυτό εξυπηρετούν ολοένα τις ανάγκες των λίγων έναντι των πολλών.
Loading ...
