Η εργασιακή εξουθένωση, γνωστή και ως burnout, είναι η νέα «μάστιγα» στο εργασιακό περιβάλλον!
Σίγουρα είναι κάτι το οποίο πριν από κάποια χρόνια δεν το συζητούσαμε καθώς δεν το θεωρούσαμε ότι μας επηρεάζει!
Επιτρέψτε μου να είμαι σαφής.
Οι κοινωνικές και διασκεδαστικές δραστηριότητες δεν δημιουργούν σπουδαίες ομάδες ούτε δένουν τους ανθρώπους. Οι ασπιρίνες δεν θεραπεύουν χρόνιους πονοκεφάλους. Έχουν πολύ προσωρινό αποτέλεσμα!
The world is changing at breakneck speed. Blink and you might miss the next groundbreaking technology, rapid market shift, or emerging competitor that rewrites the rules of the game. It’s enough to make even the most experienced leader break out in a cold sweat.
Οι χειραγωγικοί άνθρωποι μπορούν να αποτελέσουν πρόκληση για την ψυχολογική μας ευημερία και την αυτοεκτίμησή μας. Ωστόσο, υπάρχουν τρόποι να προστατευθούμε και να διατηρήσουμε την ακεραιότητά μας.
Κατά τη διάρκεια των συζητήσεών μου με ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και στελέχη σχετικά με τις οργανωτικές τους ανάγκες, προκύπτει ένα κοινό θέμα: η επιθυμία οι ομάδες τους να επιδείξουν μεγαλύτερη εστίαση, δέσμευση, πρωτοβουλία, ευθυγράμμιση με τους επιχειρηματικούς στόχους, συνεργασία και παραγωγικότητα.
Exceptional Customer Service isn’t just a department—it’s a mindset and a toolkit that your team must have.
Κατά την διάρκεια των εκδηλώσεων δημιουργούνται αναμνήσεις! Είτε οργανώνετε μια εταιρική εκδήλωση, μια γιορτή ορόσημο ή μια κοινοτική εκδήλωση, το κλειδί της επιτυχίας βρίσκεται στην τέχνη του να κάνετε την εκδήλωση σας πραγματικά ξεχωριστή.
Shared KPIs and metrics are highly important to ensure alignment between corporate objectives with Business Units (Departmental) KPIs.
How to lead in this fast pace, turbulent, uncertain and toxic global environment in which people especially young professionals are looking into short cuts and short term profits.
Our research among 600 employees in different business sectors comprising of professional C-Executives, Senior and Junior Management, Team Leadership and Front Liners showed the simple truth of human needs often not highlighted by theory and ineffective traditional corporate surveys.
Loading ...
