Κτίστε την Ομάδα που θα Κερδίζει Παντού!

Η δύναμη της ομάδας βασίζεται στην συνέργια και την αλληλοεπίδραση των μελών της έτσι ώστε το αποτέλεσμα μιας ομάδας να είναι μεγαλύτερο και αποτελεσματικότερο από ότι το αποτέλεσμα που θα μπορούσε να επιτύχει το κάθε μέλος της Ομάδας ξεχωριστά.

Σε έρευνα που διεξήχθη στις Η.Π.Α μεταξύ Ηγετικών Στελεχών Οργανισμών, στις εξής δυο ερωτήσεις:

Ποια είναι η βασική ικανότητα που χρειάζεται ένα στέλεχος για να επιτύχει στον Οργανισμό σας;

Ποια είναι η βασική αιτία που δεν καταφέρνουν να σταδιοδρομήσουν οι άνθρωποι στον Οργανισμό σας;

Η απάντηση και στις δύο ερωτήσεις ήταν η ίδια: «Ομαδικότητα»

Η συνέργια βρίσκεται παντού στην φύση. Αν φυτέψετε δύο φυτά δίπλα το ένα από το άλλο, οι ρίζες τους συμπλέκονται και βελτιώνουν την ποιότητα του εδάφους έτσι που και τα δύο φυτά να αναπτυχθούν καλύτερα από ότι αν τα είχατε φυτέψει χωριστά.

Η συνέργεια προϋποθέτει δημιουργία σχέσεων αμοιβαίου οφέλους (κερδίζω / κερδίζεις) μεταξύ των μελών της Ομάδας και των μελών της Ομάδας και του Αρχηγού όπως φαίνεται στο πιο κάτω σχεδιάγραμμα

untitled

Βασική προϋπόθεση είναι η ανάπτυξη ψηλού επιπέδου Συνεργασίας και Εμπιστοσύνης.

Στις επιχειρήσεις συνήθως διακρίνουμε χαμηλό επίπεδο εμπιστοσύνης αλλά και συνεργασίας μεταξύ της Διεύθυνσης και του Προσωπικού με αποτέλεσμα οι προσπάθειες δημιουργίας συνθηκών ενδυνάμωσης Ομάδων να αποτυγχάνουν.

Απλά και πρακτικά μπορούμε να καταλήξουμε στα συστατικά μιας δυνατής ομάδας μέσα από την αναλογία με τις επιτυχημένες αθλητικές ομάδες.

Τα κύρια συστατικά μιας πρωταθλήτριας αθλητικής ομάδας είναι

Ο προπονητής (coach)
Ο αρχηγός της ομάδας
Η καθημερινή προπόνηση
Το γήπεδο και οι προπονητικές εγκαταστάσεις
Το αποδυτήριο που είναι ιερός χώρος της ομάδας
Παίκτες σε διαφορετικές θέσεις
Τα ομαδικά κίνητρα
Κοινή εστίαση σε στόχο (συνολικά αλλά και για κάθε παιγνίδι)
Οπαδούς
Τον μηχανισμό αποξένωσης οποιουδήποτε και οποιασδήποτε κατάστασης που τείνει να διασπάσει το ομαδικό κλίμα
Μια Διοίκησης που στηρίζει τον Προπονητή και την Ομάδα

photo

Αν τα πιο πάνω συστατικά αναπτυχθούν στις επιχειρηματικές ομάδες τότε τα αποτελέσματα είναι θεαματικά.

Με τις ομάδες και γενικότερα με τους ανθρώπους έχεις δύο επιλογές: είτε να τις / τους κτίσεις είτε να τις / τους χαλάσεις. Στο τέλος θα μείνεις με αυτές / τους που σου αξίζουν.

Γιαννάκης Μουζούρης

Conicon Ltd

www.conicontraining.com